【环球时报综合报道】为
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总之,使命感来自参与感,参与感来自决策过程中的尊重。同名不同部门也就算了,只要加上XX部门,人也不会找错,但一旦大型公司的部门员工多了起来,同个部门同个名字,绩效都要不知道谁是谁的。